INSCRIÇÕES ABERTASEFETIVO
Concurso Embratur
Processo Seletivo Embratur - Edital 01/2026 • CR vagas de nível superior, médio
CR
Vagas
R$ 9.171,00
Salário máximo
22/07/2026
Fim inscrições
29/07/2026
Data da prova
Resumo do Concurso
ÓrgãoEmbratur
BancaFAPETEC
EscolaridadeSuperior, Médio
VagasCR vagas
RemuneraçãoR$ 3.489,00 a R$ 9.171,00
TipoEfetivo
AbrangênciaCentro-Oeste
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Sobre o Concurso
Sobre o Concurso
A Embratur, Agência Brasileira de Promoção Internacional do Turismo, divulgou o Processo Seletivo 01/2026, com o objetivo de formar cadastro de reserva para profissionais de nível médio e de nível superior. A Embratur, por força da Lei nº 14.002 de janeiro de 2020, é uma agência com status de serviço social autônomo, desvinculada da administração pública, operando como pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, de interesse coletivo e de utilidade pública. Os contratos serão regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em regime presencial, com período de experiência de 90 dias e, após, a contratação por prazo indeterminado.
Cargos e Vagas
Vagas
0
Salário
R$3.488,99
CNH
Não
Taxa
R$60
Requisitos do cargo
Certificado de conclusão de ensino médio ou equivalente expedido por instituição reconhecida pelo MEC
Idade mínima de 18 anos
Vagas por localidade
Brasília0
Vagas
0
Salário
R$9.170,8
CNH
Não
Taxa
R$90
Requisitos do cargo
Diploma de conclusão de curso de graduação em qualquer área, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC ou reconhecimento/revalidação de diploma estrangeiro no Brasil.
Idiomas: língua inglesa ou espanhola a ser comprovada por meio de prova objetiva.
Vagas por localidade
Brasília0
Cronograma do Concurso
📝
03/07/2026
Início das Inscrições
Em andamento
📋
22/07/2026
Fim das Inscrições
Em andamento
📚
29/07/2026
Prova Objetiva
🏆
A definir
Resultado Final
O que cai na prova?
Conhecimentos Gerais
- Língua Portuguesa: Elementos de construção do texto e seu sentido, Semântica, Morfologia, Sintaxe, Ortografia, Acentuação gráfica, Pontuação, Reescrita de frases e textos.
- Ética e Integridade: Ética e moral, princípios e valores, Código de Ética e Conduta da Embratur.
- Estrutura e Funcionamento da Embratur: Serviços Sociais Autônomos, Lei nº 14.002/20, Decreto nº 10.172/2019, Estatuto da Embratur, Regimento Interno da Embratur.
- Noções de Google Workspace: Gmail, Google Drive, Agenda, Meet, Planilhas, Documentos, Chat e Spaces, Apresentações, Formulários, Grupos, Fotos e Sites.
- Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD (Lei nº 13.709/2018 e suas alterações).
- Lei de Acesso à Informação – LAI (Lei nº 12.527/2011).
Conhecimentos Específicos
- Noções de ESG – Environmental, Social and Governance.
- Diversidade e Inclusão na Sociedade: Diversidade de sexo, gênero e sexualidade, étnico-racial, cultural; Desafios sociopolíticos da inclusão de grupos vulnerabilizados.
- Tecnologia da informação: Política de Segurança da Informação, Segurança da informação (confidencialidade, integridade, disponibilidade), Gestão de acessos, senhas e boas práticas digitais, Inteligência artificial generativa (conceitos, usos e limitações), Ética, segurança e riscos no uso de IA.
- Legislação Aplicada e Normativos da Embratur: Manual de Licitações e Contratos da Embratur, Resoluções DIREX (Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação; Política de Segurança da Informação – POSIC; Programa de Apoio à Captação e Promoção de Eventos Internacionais), Plano Estratégico 2024-2027 e Caderno de Indicadores e Metas, História, estrutura e funcionamento da Embratur, Plano de Ação 2026, Política antirracista, Código de Ética e Conduta, Manual de Patrocínios, Convênios.
Conhecimentos Gerais
- Língua Portuguesa: Elementos de construção do texto e seu sentido, Semântica, Morfologia, Sintaxe, Ortografia, Acentuação gráfica, Pontuação, Reescrita de frases e textos.
- Língua Inglesa ou Espanhola: Compreensão e Interpretação de texto.
- Legislação Aplicada e Normativos da Embratur: Lei nº 14.002/20, Decreto nº 10.172/2019, Estatuto da Embratur, Regimento Interno da Embratur, Manual de Licitações e Contratos, Resoluções DIREX (Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação; Política de Segurança da Informação – POSIC; Programa de Apoio à Captação e Promoção de Eventos Internacionais), Plano Estratégico 2024-2027 e Caderno de Indicadores e Metas, Plano de Ação 2026, História, estrutura e funcionamento da Embratur, Política antirracista, Código de Ética e Conduta, Política Anticorrupção e de Combate ao Conflito de Interesse, Manual de Patrocínios, Convênios, Plano Brasis.
- Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD (Lei nº 13.709/2018 e suas alterações).
- Lei de Acesso à Informação – LAI (Lei nº 12.527/2011).
- Diversidade e Inclusão na Sociedade: Diversidade de sexo, gênero e sexualidade, étnico-racial, cultural; Desafios sociopolíticos da inclusão de grupos vulnerabilizados.
- Dados e Processos: Noções de governança de dados, Qualidade, integridade e ciclo de vida dos dados, Análise de dados e indicadores, Noções de BI e dashboards, Indicadores de desempenho e metas, People analytics e indicadores de pessoas.
- Tecnologia da informação e Inovação: Segurança da informação (confidencialidade, integridade, disponibilidade), Inteligência artificial generativa (conceitos, usos e limitações), Ética, segurança e riscos no uso de IA, Gestão de acessos, senhas e boas práticas digitais, Conceitos de transformação digital, Metodologias ágeis e melhoria contínua.
Conhecimentos Específicos
- Gestão de projetos: Elaboração, análise e avaliação de projetos, Características dos modelos de gestão de projetos, Projetos e suas etapas.
- Gestão de processos: Conceitos da abordagem por processos, Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos, Business Process Management (BPM), Mapeamento de processos (fluxogramação, análise, simplificação, manualização, automação, ciclo de melhoria).
- Dinâmica das organizações: Organização como um sistema social, Cultura organizacional (teorias da motivação), Teorias da liderança, processo decisório, gestão de conflitos.
- Comunicação interpessoal e intergrupal: Comunicação formal e informal na organização, Barreiras à comunicação.
- Planejamento organizacional: Escolas de planejamento estratégico, Balanced Scorecard, planejamento baseado em cenários (prospectivos).
- Arranjo/desenho organizacional/tipos de estruturas: Estrutura linear, matricial, organização por equipes, organização em redes.
- Instrumentos gerenciais: Gestão do conhecimento, desempenho, competências.
- Noções de ESG – Environmental, Social and Governance.
- Auditoria Corporativa/Comercial.
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