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ENCERRADOTEMPORÁRIO

Concurso Prefeitura Municipal de Florianópolis

Processo Seletivo Prefeitura Municipal de Florianópolis - Edital 002/202682 vagas de nível

82

Vagas

R$ 5.900,00

Salário máximo

27/03/2026

Fim inscrições

19/04/2026

Data da prova

Resumo do Concurso

ÓrgãoPrefeitura Municipal de Florianópolis
BancaFEPESE
Escolaridade
Vagas82 vagas
RemuneraçãoR$ 2.509,00 a R$ 5.900,00
TipoTemporário
AbrangênciaSul

Sobre o Concurso

Concurso público para 82 vagas de nível na Processo Seletivo Prefeitura Municipal de Florianópolis - Edital 002/2026. Salário: R$ 2.509,00 a R$ 5.900,00. A banca organizadora é a FEPESE.

Cargos e Vagas

Vagas

2

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Diploma de Graduação em Administração, em Instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis2 vagas

Vagas

2

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Diploma de Graduação em Sistemas da Informação ou Diploma de Graduação em Engenharia da Computação ou Diploma de Graduação em Ciências da Computação ou Diploma Graduação em Tecnologia da Informação e Comunicação ou Diploma de Graduação de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, em Instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)

Vagas por localidade

Florianópolis2 vagas

Vagas

5

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Diploma de Graduação em Direito, em Instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis5 vagas

Vagas

5

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Diploma de Graduação em Serviço Social, em Instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis5 vagas

Vagas

1

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Diploma em Graduação em Economia, em Instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis1 vagas

Vagas

3

Salário

R$5.900,4

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Diploma de Graduação em Engenharia Civil, em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis3 vagas

Vagas

1

Salário

R$5.900,4

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Diploma de Graduação em Engenharia Sanitária e Ambiental ou Engenharia Ambiental, em Instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis1 vagas

Vagas

1

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Curso de Graduação em Fisioterapia, em Instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis1 vagas

Vagas

1

Salário

R$5.900,4

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Diploma de Graduação em Geologia, em Instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis1 vagas

Vagas

2

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Diploma de Graduação em Psicologia, em Instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis2 vagas

Vagas

10

Salário

R$2.509,14

CNH

Não

Taxa

R$120

Requisitos do cargo

Certificado de conclusão do Ensino Médio

Vagas por localidade

Florianópolis10 vagas

Vagas

5

Salário

R$3.261,88

CNH

Não

Taxa

R$120

Requisitos do cargo

Certificado de conclusão do Ensino Médio

Vagas por localidade

Florianópolis5 vagas

Vagas

1

Salário

R$2.509,14

CNH

Não

Taxa

R$120

Requisitos do cargo

Certificado de Conclusão de Ensino Médio profissionalizante/técnico na área de Contabilidade ou Certificado de Conclusão de Curso Profissionalizante/técnico na área de Contabilidade
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis1 vagas

Vagas

2

Salário

R$2.509,14

CNH

Não

Taxa

R$120

Requisitos do cargo

Certificado de conclusão ou diploma de Curso Técnico de Ensino Médio na área de informática expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis2 vagas

Vagas

2

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Diploma de Graduação em Administração ou Diploma de Graduação Bacharelado em Administração Pública, em Instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis2 vagas

Vagas

2

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Diploma de Graduação em Sistemas da Informação ou Diploma de Graduação em Engenharia da Computação ou Diploma de Graduação em Ciências da Computação ou Diploma Graduação em Tecnologia da Informação e Comunicação ou Diploma de Graduação (Bacharelado) em Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou Diploma de Graduação (Bacharelado) em Engenharia de Software ou Diploma de Graduação em Arquitetura de Sistemas ou Diploma de Graduação em cursos correlatos à área de Tecnologia da Informação, em Instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Vagas por localidade

Florianópolis2 vagas

Vagas

5

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Nível Superior em Direito

Vagas por localidade

Florianópolis5 vagas

Vagas

5

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Nível Superior em Serviço Social

Vagas por localidade

Florianópolis5 vagas

Vagas

1

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Nível Superior em Ciências Econômicas

Vagas por localidade

Florianópolis1 vagas

Vagas

3

Salário

R$5.900,4

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Nível Superior em Engenharia Civil
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis3 vagas

Vagas

1

Salário

R$5.900,4

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Diploma de Graduação em Engenharia Sanitária e Ambiental ou Diploma de Graduação em Engenharia Ambiental e Sanitária, emitido por Instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis1 vagas

Vagas

1

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Nível Superior em Fisioterapia

Vagas por localidade

Florianópolis1 vagas

Vagas

1

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Nível Superior em Geologia

Vagas por localidade

Florianópolis1 vagas

Vagas

2

Salário

R$4.540,82

CNH

Não

Taxa

R$150

Requisitos do cargo

Nível Superior em Psicologia

Vagas por localidade

Florianópolis2 vagas

Vagas

10

Salário

R$2.509,14

CNH

Não

Taxa

R$120

Requisitos do cargo

Nível Médio Completo

Vagas por localidade

Florianópolis10 vagas

Vagas

5

Salário

R$2.509,14

CNH

Não

Taxa

R$120

Requisitos do cargo

Nível Médio Completo

Vagas por localidade

Florianópolis5 vagas

Vagas

1

Salário

R$2.509,14

CNH

Não

Taxa

R$120

Requisitos do cargo

Curso Técnico em Contabilidade
Registro no respectivo órgão de classe

Vagas por localidade

Florianópolis1 vagas

Vagas

2

Salário

R$2.509,14

CNH

Não

Taxa

R$120

Requisitos do cargo

Curso Técnico em Informática

Vagas por localidade

Florianópolis2 vagas

Cronograma do Concurso

09/03/2026

Início das Inscrições

Concluído

27/03/2026

Fim das Inscrições

Concluído
📚

19/04/2026

Prova Objetiva

🏆

A definir

Resultado Final

O que cai na prova?

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Estatuto dos Servidores de Florianópolis (Lei Complementar nº 063/2003 e alterações)
  • Administração Pública: fundamentos, princípios e funções da administração; modelos de gestão pública; administração direta e indireta; governança pública, accountability, integridade e gestão de riscos conforme Decreto Federal nº 9.203/2017; controles interno, externo e social; ciclo de políticas públicas; planejamento governamental e instrumentos oficiais (PPA, LDO e LOA)
  • Gestão de Pessoas: recrutamento e seleção, capacitação, avaliação de desempenho, descrição e análise de cargos, planos de carreira, clima organizacional, saúde ocupacional e gestão por competências; legislação aplicável ao serviço público (constitucional e municipal)
  • Administração de Materiais e Logística: gestão de estoques, compras, almoxarifado, catalogação, armazenagem, inventário, análise ABC, sistemas de suprimentos e patrimônio; pesquisa de preços e tramitação interna
  • Administração Financeira e Orçamentária: princípios orçamentários, receita e despesa públicas, execução orçamentária e financeira, restos a pagar, créditos adicionais, programação financeira, equilíbrio fiscal; Lei nº 4.320/1964; Lei Complementar nº 101/2000 (LRF); classificações contábeis; etapas da despesa; responsabilidade fiscal e metas fiscais
  • Gestão de Processos, Organização e Métodos: mapeamento, análise, redesenho e padronização de processos; elaboração de fluxogramas; melhoria contínua; indicadores, metas e monitoramento; gestão da qualidade
  • Administração de Projetos: conceitos básicos, ciclo de vida, escopo, cronograma, custos, riscos e partes interessadas; noções das boas práticas do PMBOK e metodologias aplicáveis ao setor público
  • Ética, Transparência e Controle Social: Lei nº 12.527/2011 (LAI), princípios éticos na administração pública e código de conduta; prevenção de conflitos de interesse; participação social
  • Licitações e Contratos Administrativos: noções gerais da Lei nº 14.133/2021 (modalidades, critérios de julgamento, fases da contratação, gestão e fiscalização contratual, sanções e responsabilidades); planejamento das contratações e gestão de riscos; elaboração de termos de referência e estudos técnicos preliminares
  • Legislação Municipal: estrutura administrativa municipal e normas correlatas aplicáveis às atividades da área administrativa

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Estatuto dos Servidores de Florianópolis (Lei Complementar nº 063/2003 e alterações)
  • Fundamentos de Sistemas de Informação: conceitos básicos de sistemas, informação e dados; sistemas de informação organizacionais; tipos de sistemas (operacionais, gerenciais e estratégicos); papel do Analista de Sistemas na Administração Pública; alinhamento entre tecnologia da informação e processos organizacionais
  • Análise e Modelagem de Sistemas: levantamento e análise de requisitos; estudo de necessidades informacionais; modelagem de processos e sistemas; fluxogramas, diagramas e documentação técnica; normalização e organização de dados; definição de métodos, procedimentos e sequências operacionais
  • Planejamento, Viabilidade e Gestão de Sistemas: estudos de viabilidade técnica, econômica e operacional; análise de custos e benefícios; planejamento de sistemas de informação; avaliação de desempenho, eficiência e confiabilidade dos sistemas; testes, validação e melhorias contínuas
  • Processamento de Dados e Arquitetura de Sistemas: conceitos de processamento automático de dados; entradas, processamento e saídas; estruturação e integração de sistemas; bancos de dados e conceitos básicos de modelagem de dados; interoperabilidade entre sistemas e padronização de informações
  • Documentação e Comunicação Técnica: elaboração de relatórios, pareceres, diagramas, manuais e especificações técnicas; orientação a programadores e equipes técnicas; comunicação entre áreas técnicas e administrativas; apoio à tomada de decisão gerencial
  • Tecnologia da Informação no Setor Público: uso de sistemas informatizados na gestão pública; apoio a processos administrativos; segurança da informação; integridade, disponibilidade e confidencialidade dos dados; noções da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD (Lei nº 13.709/2018), aplicada ao tratamento de dados no setor público; boas práticas em tecnologia da informação
  • Gestão, Normas e Procedimentos: acompanhamento e avaliação do funcionamento dos sistemas; controle de qualidade; atendimento a normas de segurança, saúde e medicina do trabalho; zelo por equipamentos e materiais; execução de atividades correlatas ao cargo
  • Ética e Responsabilidade Profissional: conduta ética; responsabilidade técnica; sigilo das informações; atuação em equipes multidisciplinares; compromisso com eficiência, economicidade e interesse público

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Estatuto dos Servidores de Florianópolis (Lei Complementar nº 063/2003 e alterações)
  • Direito Constitucional: princípios fundamentais; organização do Estado e da Administração Pública; competências constitucionais; direitos e garantias fundamentais; regime jurídico-administrativo; controle de constitucionalidade; Ministério Público e advocacia pública
  • Direito Administrativo: atos administrativos (conceito, atributos, espécies, anulação e revogação); poderes da Administração; processo administrativo disciplinar; sindicância e responsabilização de agentes públicos; responsabilidade civil do Estado; bens públicos; desapropriação; uso e ocupação do solo; serviços públicos; convênios; consórcios; improbidade administrativa (Lei nº 8.429/1992, com alterações posteriores)
  • Licitações e Contratos Administrativos: fundamentos da Lei nº 14.133/2021; fases da contratação; modalidades e critérios de julgamento; agentes de contratação; pesquisa de preços; análise de riscos; gestão e fiscalização contratual; alterações contratuais; sanções; recursos administrativos
  • Direito Ambiental: princípios de proteção ao meio ambiente, licenciamento ambiental, responsabilidade ambiental; políticas nacionais e normas aplicáveis à atuação de entidades ambientais municipais; legislação básica correlata (Lei nº 6.938/1981; Lei nº 9.605/1998; Decreto nº 6.514/2008)
  • Direito Civil: teoria geral dos contratos; atos ilícitos; responsabilidade civil; prescrição e decadência; direitos de propriedade, posse e uso; instrumentos de regularização fundiária quando aplicáveis ao âmbito municipal
  • Direito Processual Civil: organização judiciária; competência; procedimentos comuns; tutela provisória; recursos; cumprimento de sentença; processos envolvendo a Administração Pública; prerrogativas processuais do ente público
  • Direito Tributário Municipal: competências tributárias; espécies tributárias; IPTU, ITBI, ISS; taxas e contribuições de melhoria; lançamento, fiscalização, cobrança e dívida ativa; Lei Complementar nº 116/2003
  • Administração Pública Municipal: estrutura administrativa municipal; processos internos, emissão de pareceres, elaboração de minutas, termos, contratos e instrumentos jurídicos; ética e integridade no serviço público
  • Transparência e Controle: Lei nº 12.527/2011 (LAI); boas práticas de publicidade, motivação e fundamentação de atos; controle interno e externo; auditorias; participação social

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Estatuto dos Servidores de Florianópolis (Lei Complementar nº 063/2003 e alterações)
  • Sistema Único de Saúde (SUS): princípios, diretrizes e organização do SUS; regionalização, hierarquização e participação social; redes de atenção à saúde; controle social por meio de conselhos e conferências de saúde
  • Atuação do Assistente Social na Saúde: atribuições do Assistente Social nos serviços de saúde; acolhimento e escuta qualificada; atendimento a usuários e familiares; mediação de demandas sociais no contexto do cuidado; garantia de acesso a direitos sociais vinculados à saúde
  • Determinantes Sociais da Saúde: condições de vida, trabalho, renda, moradia, educação e acesso a serviços; relação entre vulnerabilidade social e processo saúde-doença; intervenção social na perspectiva da integralidade do cuidado
  • Trabalho Interdisciplinar e em Equipe Multiprofissional: atuação integrada com profissionais da saúde; construção de projetos terapêuticos; articulação entre atenção básica, média e alta complexidade; fluxos de referência e contrarreferência; apoio às redes de cuidado
  • Políticas de Saúde e Legislação Aplicada: políticas públicas de saúde; saúde mental, álcool e outras drogas; atenção à pessoa com deficiência, idosos e populações vulneráveis; legislação sanitária e direitos dos usuários do SUS; ética, sigilo profissional e registros técnicos no contexto da saúde
  • Política Educacional e Educação Pública: fundamentos da política educacional brasileira; educação como direito social; organização da educação básica; papel do Estado e do município na garantia do acesso, permanência e inclusão escolar
  • Atuação do Assistente Social na Educação: atribuições do Assistente Social no contexto educacional; intervenção social no ambiente escolar; mediação entre escola, família e comunidade; acompanhamento de estudantes em situação de vulnerabilidade social; fortalecimento de vínculos familiares e comunitários no processo educativo
  • Proteção Integral de Crianças e Adolescentes: Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069/1990); direitos à educação, convivência familiar e comunitária; enfrentamento da evasão escolar, infrequência e abandono; situações de negligência, violência, trabalho infantil e violações de direitos; fluxos de encaminhamento à rede de proteção
  • Rede de Proteção e Atuação Intersetorial: articulação entre educação, assistência social, saúde, conselho tutelar, Ministério Público e demais órgãos; atuação em rede; acompanhamento de casos complexos; construção de estratégias intersetoriais de proteção social
  • Instrumentos e Procedimentos no Contexto Escolar: estudo social, parecer técnico e relatórios socioeducacionais; visitas domiciliares vinculadas à educação; participação em reuniões pedagógicas e conselhos escolares; registros técnicos e ética profissional na atuação educacional
  • Fundamentos do Serviço Social: origens e evolução histórica da profissão; fundamentos teórico-metodológicos; projeto ético-político do Serviço Social; ética profissional; Código de Ética do Assistente Social; Lei nº 8.662/1993 (regulamentação da profissão); atribuições e competências privativas; sigilo profissional e responsabilidade técnica no serviço público
  • Política Social e Seguridade Social: Constituição Federal de 1988; seguridade social, saúde, assistência social e previdência; proteção social básica e especial; financiamento, gestão e controle social das políticas públicas; intersetorialidade e articulação de políticas
  • Sistema Único de Assistência Social (SUAS): princípios, diretrizes e organização; Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais; Proteção Social Básica e Especial; vigilância socioassistencial; gestão do trabalho e do território; planejamento e avaliação
  • Políticas Públicas Setoriais: políticas de saúde, educação, assistência social, habitação, trabalho e renda, previdência social e direitos humanos; atuação intersetorial; Sistema de Garantia de Direitos
  • Instrumentos e Técnicas do Serviço Social: acolhida, entrevista, visita domiciliar, estudo social, parecer e laudo técnico; acompanhamento individual, familiar e em grupo; trabalho com grupos socioeducativos; mediação de conflitos; planejamento participativo; elaboração, execução e avaliação de programas, projetos, relatórios e registros técnicos
  • Processos de Trabalho do Assistente Social no Serviço Público: trabalho interdisciplinar e interprofissional; articulação com redes de proteção e serviços públicos; encaminhamentos e acompanhamento; territorialização; busca ativa; participação em equipes multiprofissionais; planejamento, monitoramento e avaliação de políticas, programas e serviços
  • Direitos Sociais e Legislação Aplicada: Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069/1990); Estatuto do Idoso (Lei nº 10.741/2003); Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340/2006); Lei nº 13.431/2017; direitos das pessoas com deficiência; legislação trabalhista e previdenciária aplicada à intervenção social; políticas de saúde mental, álcool e outras drogas
  • Administração Pública e Serviço Social no Município: organização e funcionamento da administração pública municipal; papel do Assistente Social no planejamento e execução de políticas públicas; controle social; conselhos de políticas públicas; documentação técnica; ética e responsabilidade no exercício profissional
  • Direitos Humanos: fundamentos dos direitos humanos; enfrentamento das desigualdades e discriminações; promoção da autonomia, participação social e cidadania

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Estatuto dos Servidores de Florianópolis (Lei Complementar nº 063/2003 e alterações)
  • Fundamentos de Economia: microeconomia (oferta, demanda, elasticidade, teoria da firma, estruturas de mercado); macroeconomia (contabilidade nacional, produto, inflação, juros, câmbio, políticas fiscal e monetária); desenvolvimento econômico, crescimento, distribuição de renda e indicadores socioeconômicos
  • Economia do Setor Público: papel do Estado na economia; bens públicos; externalidades; tributação e política fiscal; despesa pública; orçamento público; federalismo fiscal e repartição de receitas; eficiência alocativa e análise de impacto econômico
  • Orçamento e Finanças Públicas: princípios orçamentários; PPA, LDO e LOA; classificação da receita e da despesa; programação financeira e cronograma de desembolso; execução orçamentária e financeira; análise de resultados fiscais; noções de planejamento governamental aplicado à realidade municipal
  • Responsabilidade Fiscal: Lei Complementar nº 101/2000; metas fiscais; limites legais; despesas com pessoal; dívida pública; renúncia de receita; relatórios RREO e RGF; transparência fiscal
  • Análise Econômica e de Projetos: metodologias de avaliação de investimentos públicos; análise de custo-benefício, custo-efetividade e custo-utilidade; análise de riscos; projeções econômicas e estudos de viabilidade; modelagem e cenários econômicos
  • Economia Urbana e Regional: dinâmica urbana, regional e territorial; estudos de impacto socioeconômico; distribuição espacial das atividades econômicas; demografia aplicada ao planejamento; identificação de capacidade ociosa e otimização de recursos municipais
  • Políticas Públicas: ciclo de políticas públicas; diagnóstico, formulação, implementação, monitoramento e avaliação; uso de indicadores e evidências para tomada de decisão; análise socioeconômica para planejamento governamental
  • Legislação Aplicada: normas federais e municipais pertinentes à gestão econômica, financeira e orçamentária; princípios da Administração Pública; aspectos econômicos da Lei nº 14.133/2021 (planejamento da contratação, análise de viabilidade e impacto)
  • Métodos Quantitativos: estatística descritiva, séries temporais, regressão simples, indicadores socioeconômicos, análise de dados e interpretação de tabelas e gráficos para subsidiar decisões governamentais

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Estatuto dos Servidores de Florianópolis (Lei Complementar nº 063/2003 e alterações)
  • Fundamentos de Engenharia Civil: propriedades dos materiais de construção (concreto, aço, madeira, alvenaria, argamassas e pavimentos); resistência dos materiais; elementos estruturais e seus comportamentos; noções de mecânica dos solos, ensaios, classificações e aplicações em obras municipais
  • Projetos e Construção Civil: elaboração, leitura e interpretação de projetos arquitetônicos, estruturais, hidrossanitários, elétricos e complementares; compatibilização de projetos; orçamentação, planilhas, composições de custos e cronogramas físico-financeiros; técnicas construtivas para edificações, vias urbanas, drenagem e obras diversas; patologias, manutenção e recuperação de estruturas
  • Infraestrutura Urbana: sistemas viários, pavimentação, terraplanagem, drenagem pluvial, contenções, acessibilidade e mobilidade; levantamentos topográficos, nivelamento, georreferenciamento e noções de geoprocessamento aplicadas ao planejamento urbano
  • Legislação, Normas Técnicas e Urbanismo: Código de Obras, normas edilícias e legislação urbanística municipal; Plano Diretor; parâmetros de uso e ocupação do solo; aprovação, regularização e fiscalização de obras; responsabilidade técnica (ART/RRT); normas da ABNT pertinentes à construção civil, segurança estrutural, instalações, acessibilidade e desempenho de edificações (ex.: NBR 6118, NBR 6120, NBR 9050, NBR 15575 e correlatas)
  • Fiscalização e Controle de Obras Públicas: vistorias, medições, registros, diários de obra, laudos e pareceres técnicos; fiscalização da execução quanto a materiais, técnicas, prazos e conformidade com projetos; análise de aditivos, reequilíbrio e modificações em contratos; elaboração de relatórios técnicos e instrução de processos administrativos
  • Saneamento e Infraestrutura Básica: abastecimento de água, esgotamento sanitário, drenagem urbana, resíduos sólidos e manejo ambiental; planejamento e manutenção de sistemas municipais; obras de infraestrutura de pequeno e médio porte
  • Segurança do Trabalho e Gestão de Riscos em Obras: princípios de segurança aplicados à construção civil; normas de prevenção (com destaque à NR-18 e NR-35); análise de riscos; integridade de trabalhadores e usuários; estabilidade e segurança das edificações e vias
  • Administração Pública Aplicada à Engenharia: noções de licitações e contratos de obras e serviços de engenharia conforme Lei nº 14.133/2021 (estudos técnicos preliminares, termos de referência, fiscalização e gestão contratual); instrumentos de planejamento urbano e obras públicas; elaboração de documentos técnicos para processos administrativos
  • Ética e Responsabilidade Profissional: conduta técnica, sigilo, responsabilidade civil, penal e administrativa do engenheiro; atuação em equipes multidisciplinares; boas práticas de comunicação técnica

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Estatuto dos Servidores de Florianópolis (Lei Complementar nº 063/2003 e alterações)
  • Fundamentos de Engenharia Sanitária e Ambiental: princípios da engenharia sanitária e ambiental aplicados à saúde pública e ao meio ambiente; saneamento como instrumento de promoção da saúde e da qualidade de vida; inter-relação entre água, solo, ar, resíduos e ecossistemas; impactos ambientais e sanitários; indicadores de qualidade ambiental e sanitária; diagnósticos e estudos técnicos ambientais
  • Saneamento Básico e Ambiental: sistemas de abastecimento de água: captação, adução, tratamento, reservação e distribuição; sistemas de esgotamento sanitário: coleta, transporte, tratamento e disposição final; drenagem urbana e manejo de águas pluviais; controle de perdas; eficiência operacional e sustentabilidade dos sistemas; saneamento rural e soluções descentralizadas
  • Resíduos Sólidos e Limpeza Urbana: gestão integrada de resíduos sólidos urbanos, industriais e de serviços de saúde; classificação, coleta, transporte, tratamento e disposição final; logística reversa; tecnologias de tratamento; aterros sanitários; limpeza urbana como serviço público essencial; conformidade com a Política Nacional de Resíduos Sólidos (Lei nº 12.305/2010)
  • Controle Sanitário e Poluição Ambiental: controle da poluição hídrica, atmosférica e do solo; monitoramento ambiental; padrões de qualidade; controle de efluentes líquidos e emissões atmosféricas; vigilância ambiental em saúde; higiene e conforto ambiental; avaliação de riscos ambientais e sanitários
  • Gestão Ambiental e Projetos Técnicos: planejamento, elaboração, supervisão e fiscalização de projetos de saneamento e meio ambiente; estudos de viabilidade técnico-econômica; cronogramas físico-financeiros; orçamentos; execução e acompanhamento de obras e serviços; padronização, mensuração e controle de qualidade; indicadores de desempenho; monitoramento e avaliação de serviços públicos de saneamento; sistemas de gestão ambiental (SGA) aplicados ao saneamento
  • Licenciamento, Avaliação de Impactos e Fiscalização: noções de licenciamento ambiental; estudos ambientais; avaliação de impactos ambientais e sanitários; vistorias, perícias, avaliações, laudos e pareceres técnicos; fiscalização ambiental e sanitária no âmbito municipal; controle de condicionantes ambientais; controle e mitigação de impactos
  • Legislação Ambiental e Sanitária: Política Nacional do Meio Ambiente (Lei nº 6.938/1981); Sistema Nacional do Meio Ambiente (SISNAMA); legislação de saneamento básico; Política Nacional de Recursos Hídricos (Lei nº 9.433/1997); legislação ambiental e sanitária federal, estadual e municipal; normas técnicas aplicáveis; responsabilidade civil, administrativa e penal
  • Educação Ambiental e Articulação Institucional: ações de educação ambiental e sanitária; comunicação técnica; elaboração de relatórios; articulação com órgãos municipais, estaduais e federais; atuação em equipes multidisciplinares; ética e responsabilidade profissional; higiene, saúde e segurança do trabalho

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Estatuto dos Servidores de Florianópolis (Lei Complementar nº 063/2003 e alterações)
  • Fundamentos da Fisioterapia: cinesiologia, biomecânica, anatomia funcional e fisiologia do movimento; avaliação funcional e classificações funcionais; análise de disfunções musculoesqueléticas, neurológicas, respiratórias e cardiorrespiratórias; princípios do exercício terapêutico, recursos manuais e terapias físicas
  • Atenção Primária à Saúde e APS no SUS: organização da Atenção Primária; papel do fisioterapeuta na APS; cuidado longitudinal; abordagem centrada na pessoa; prática colaborativa; manejo de condições crônicas; ações coletivas, grupos terapêuticos e educação em saúde; visitas domiciliares; Projeto Terapêutico Singular (PTS) e clínica ampliada
  • Territorialização e Vigilância em Saúde: identificação de riscos, vulnerabilidades e determinantes sociais; mapeamento do território; integração com ESF, ESB, NASF e equipes multiprofissionais; articulação de redes de cuidado e serviços especializados; referência e contrarreferência
  • Avaliação e Intervenção Fisioterapêutica: instrumentos e protocolos de avaliação; testes funcionais; condutas para diferentes ciclos de vida (crianças, adultos, idosos); prevenção de quedas; reabilitação domiciliar; intervenção em condições musculoesqueléticas, respiratórias, neurológicas e disfunções associadas à funcionalidade; desospitalização e reintegração funcional
  • Saúde Coletiva e Políticas Públicas de Saúde: princípios do SUS; políticas de promoção da saúde; programas prioritários; vigilância epidemiológica; políticas de reabilitação e atenção à pessoa com deficiência; integração com serviços de média e alta complexidade
  • Documentação, Registros e Protocolos: prontuário eletrônico; registro das ações, atendimentos e evoluções; uso de protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas municipais e nacionais; elaboração de relatórios técnicos, pareceres e planos de cuidado
  • Educação Permanente e Trabalho Interdisciplinar: matriciamento, discussão de casos, apoio às equipes, capacitações, construção conjunta de ações e processos de cuidado; práticas colaborativas no território
  • Ética e Responsabilidade Profissional: legislação e normas do Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional (COFFITO); responsabilidades técnicas; sigilo profissional; princípios éticos na atuação com indivíduos, famílias e coletividades

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Estatuto dos Servidores de Florianópolis (Lei Complementar nº 063/2003 e alterações)
  • Fundamentos de Geologia: princípios da geologia geral; estrutura e composição da Terra; minerais e rochas; processos geológicos endógenos e exógenos; tempo geológico; dinâmica da crosta terrestre; tectônica de placas; geomorfologia e evolução do relevo
  • Geologia Aplicada e Geotecnia: geologia de engenharia; caracterização geológico-geotécnica de solos e rochas; estabilidade de encostas e taludes; movimentos de massa; erosão e assoreamento; análise e prevenção de riscos geológicos; apoio técnico a projetos de obras civis, infraestrutura urbana e ocupação do solo
  • Geologia Ambiental e Hidrogeologia: interação entre processos geológicos e meio ambiente; impactos geológicos decorrentes da ação antrópica; contaminação do solo e das águas subterrâneas; aquíferos; recarga, fluxo e explotação de águas subterrâneas; proteção de mananciais; estudos hidrogeológicos aplicados ao abastecimento de água e saneamento
  • Cartografia, Geoprocessamento e Análise Espacial: leitura e interpretação de mapas geológicos, topográficos e geomorfológicos; elaboração de cartas geotécnicas e temáticas; noções de sensoriamento remoto; interpretação de fotografias aéreas e imagens de satélite; geoprocessamento e noções de Sistemas de Informação Geográfica (SIG) aplicados ao planejamento territorial
  • Planejamento Territorial e Uso do Solo: subsídios geológicos para o planejamento urbano e rural; zoneamento geoambiental e geotécnico; avaliação da aptidão do terreno para ocupação; suporte técnico à definição de áreas de risco, áreas de preservação permanente e áreas de interesse ambiental; compatibilização entre atividades econômicas e características geológicas
  • Estudos, Projetos e Atividades Técnicas: levantamentos de campo; coleta e análise de dados geológicos; elaboração de estudos, diagnósticos, relatórios, laudos e pareceres técnicos; acompanhamento e avaliação de projetos; vistorias, perícias e avaliações técnicas; apoio a processos de licenciamento e fiscalização ambiental e urbanística
  • Legislação Ambiental e Normas Técnicas: legislação ambiental e urbanística aplicável; políticas públicas relacionadas ao meio ambiente, recursos naturais e proteção civil; normas técnicas pertinentes à geologia e geotecnia; responsabilidade civil, administrativa e penal; ética e responsabilidade profissional
  • Atuação Interdisciplinar e Institucional: articulação com órgãos municipais, estaduais e federais; atuação em equipes multidisciplinares; integração com políticas públicas de meio ambiente, saneamento, defesa civil e planejamento urbano; comunicação técnica; higiene, saúde e segurança do trabalho

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Estatuto dos Servidores de Florianópolis (Lei Complementar nº 063/2003 e alterações)
  • Fundamentos da Psicologia: principais teorias psicológicas clássicas e contemporâneas; desenvolvimento humano nas diferentes fases do ciclo de vida; processos cognitivos, emocionais, comportamentais e sociais; psicopatologia geral; sofrimento psíquico, crise, fatores de risco e proteção; adaptação e adoecimento psíquico
  • Avaliação Psicológica e Psicossocial: entrevista psicológica; escuta qualificada; avaliação psicológica e psicossocial em contextos individuais, familiares, grupais e institucionais; identificação de vulnerabilidades, riscos e potencialidades; elaboração de pareceres, relatórios e documentos técnicos
  • Intervenção Psicológica: intervenções individuais e coletivas; atendimento psicossocial; condução de grupos terapêuticos, operativos, reflexivos e psicoeducativos; intervenção em situações de crise; mediação de conflitos; acompanhamento longitudinal; promoção do cuidado integral
  • Psicologia e Políticas Públicas: atuação do psicólogo nas políticas de saúde, assistência social e educação; intersetorialidade; trabalho em redes de proteção e garantia de direitos; atenção psicossocial; promoção da saúde mental e do bem-estar psicossocial; prevenção de violências, agravos e violações de direitos
  • Processos de Trabalho no Serviço Público: acolhimento; planejamento, execução e avaliação de ações psicológicas; trabalho interdisciplinar e interprofissional; articulação com equipes multiprofissionais; apoio técnico; discussão de casos; participação em equipes e instâncias institucionais
  • Território, Comunidade e Determinantes Sociais: determinantes sociais da saúde e do sofrimento psíquico; vulnerabilidades sociais; risco social; atuação territorial; visitas domiciliares; ações comunitárias e institucionais; atenção a populações em situação de vulnerabilidade
  • Saúde Mental e Atenção Psicossocial: princípios da atenção psicossocial; cuidado em saúde mental em diferentes pontos da rede; Projeto Terapêutico Singular; práticas colaborativas; promoção, prevenção e reabilitação psicossocial; álcool e outras drogas; prevenção do suicídio
  • Documentação, Registros e Informação: prontuário eletrônico; registros técnicos; elaboração de planos de intervenção, relatórios, laudos e pareceres psicológicos; fluxos de encaminhamento e acompanhamento; notificação de agravos conforme legislação vigente
  • Ética e Legislação Profissional: Código de Ética Profissional do Psicólogo; resoluções do Conselho Federal de Psicologia; sigilo profissional; manejo ético de informações sensíveis; responsabilidade técnica; limites e possibilidades da atuação do psicólogo no serviço público; direitos dos usuários
  • Atuação Institucional e Educacional: atuação psicológica em contextos institucionais e educacionais; apoio técnico a equipes; orientação a profissionais, famílias e usuários; promoção de ambientes inclusivos; prevenção da patologização e medicalização de demandas sociais e educacionais

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Estatuto dos Servidores de Florianópolis (Lei Complementar nº 063/2003 e alterações)
  • Administração Pública: princípios básicos da Administração; organização administrativa; serviços públicos; noções de atos administrativos (conceito, características e principais espécies); processos e procedimentos administrativos; atendimento ao cidadão; ética, responsabilidade no serviço público e sigilo profissional
  • Rotinas Administrativas: protocolos, arquivamento, expedição e controle de documentos; registro e acompanhamento de processos; elaboração de ofícios, memorandos, requisições, relatórios e formulários; organização de agendas, reuniões e correspondências; noções de compras, almoxarifado e controle de materiais
  • Atendimento e Comunicação Institucional: atendimento presencial e telefônico; comunicação clara e profissional; redação administrativa; noções de comunicação oficial e padronização de textos; tratamento respeitoso e humanizado ao usuário
  • Informática Aplicada ao Trabalho Administrativo: uso de sistemas informatizados; planilhas básicas; editores de texto; formulários digitais; consulta e registro de informações em sistemas internos; boas práticas de segurança da informação e sigilo de dados
  • Gestão de Documentos e Informações: classificação e organização de documentos; conservação e guarda; noções de arquivo físico e digital; rastreabilidade e controle; documentos oficiais e sua finalidade
  • Noções de Legislação Municipal: estrutura administrativa básica do município; procedimentos internos; fluxos administrativos essenciais; obrigações e responsabilidades do servidor público
  • Organização do Trabalho e Relacionamento Interpessoal: trabalho em equipe; resolução de problemas; postura profissional; cooperação e comunicação em ambientes administrativos

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Estatuto dos Servidores de Florianópolis (Lei Complementar nº 063/2003 e alterações)
  • Fundamentos da Assistência Social: noções do Sistema Único de Assistência Social (SUAS); Proteção Social Básica e Especial; serviços, programas e benefícios; trabalho social com famílias e indivíduos; princípios de proteção, autonomia e protagonismo; ética e direitos sociais
  • Atuação do Educador Social: planejamento e execução de atividades socioeducativas; acompanhamento de usuários e grupos; fortalecimento de vínculos familiares e comunitários; mediação de conflitos; orientação e apoio nas rotinas de convivência; ações de prevenção a situações de risco e violação de direitos; participação em atividades externas e comunitárias
  • Territorialização e Trabalho Comunitário: identificação de vulnerabilidades e potencialidades do território; articulação com escolas, unidades de saúde, CRAS, CREAS e demais serviços; participação em ações intersetoriais; apoio a atividades culturais, esportivas e educativas
  • Populações Vulneráveis: noções sobre desenvolvimento infantil, adolescência, juventude, envelhecimento, pessoas com deficiência, pessoas em situação de rua, famílias em vulnerabilidade e outros grupos prioritários; compreensão das necessidades sociais e comportamentais; estratégias de fortalecimento de autonomia e participação
  • Comunicação, Relações Interpessoais e Mediação: escuta qualificada; acolhimento; comunicação assertiva; construção de vínculos; estímulo à convivência comunitária; manejo adequado de conflitos cotidianos; respeito à diversidade cultural, étnica, social, religiosa e de gênero
  • Educação Social e Práticas Coletivas: condução de oficinas, rodas de conversa, atividades recreativas, culturais e educativas; metodologias participativas; incentivo à participação e ao protagonismo juvenil; apoio à inclusão social e comunitária
  • Legislação Pertinente: noções do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), Estatuto do Idoso, Lei Brasileira de Inclusão (LBI – Lei nº 13.146/2015), políticas de proteção social, direitos humanos e diversidade; princípios legais que orientam a atuação profissional
  • Rotinas, Registros e Ética Profissional: registro de atividades e ocorrências; elaboração de relatórios simples; comunicação à equipe técnica; zelo pelo ambiente e pelo patrimônio; responsabilidade, postura ética e sigilo profissional

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Estatuto dos Servidores de Florianópolis (Lei Complementar nº 063/2003 e alterações)
  • Fundamentos da Contabilidade Aplicada ao Setor Público: princípios básicos de contabilidade; finalidade e campo de aplicação da contabilidade pública; conceitos de patrimônio público, receitas, despesas, custos e resultados; diferenças entre contabilidade pública e privada; noções introdutórias do Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP), em sua versão vigente
  • Sistema Orçamentário e Financeiro: noções de orçamento público; Lei Orçamentária Anual (LOA), Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e Plano Plurianual (PPA); classificação da receita e da despesa pública; estágios da receita e da despesa; execução orçamentária e financeira; restos a pagar
  • Registros Contábeis e Escrituração: registros contábeis no setor público; lançamentos de débitos e créditos; escrituração contábil; livros Diário e Razão; balancetes e demonstrativos; controle contábil de bens patrimoniais, almoxarifado e materiais; conciliações contábeis e bancárias
  • Contabilidade Patrimonial e de Custos: controle e registro do patrimônio público; bens móveis e imóveis; depreciação, amortização e exaustão; variações patrimoniais; noções de contabilidade de custos aplicada ao setor público
  • Controle, Prestação de Contas e Documentação: análise e conferência de documentos fiscais, contratos, convênios e processos de pagamento; organização e controle de documentos contábeis; apoio à elaboração de prestações de contas; confiabilidade e fidedignidade das informações contábeis; controle interno
  • Sistemas Contábeis e Financeiros: utilização de sistemas informatizados de contabilidade pública; integração entre sistemas orçamentário, financeiro, patrimonial e de compensação; relatórios contábeis e financeiros; apoio à geração de informações para órgãos de controle
  • Legislação Aplicada: noções da Lei nº 4.320/1964; Lei Complementar nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal); normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor público (NBC TSP); legislação municipal pertinente; responsabilidades administrativas do técnico de contabilidade na administração pública
  • Ética, Rotinas Administrativas e Trabalho em Equipe: ética profissional; sigilo das informações; organização do trabalho; atendimento a demandas internas; atuação em equipe; responsabilidade funcional; higiene, saúde e segurança do trabalho

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Estatuto dos Servidores de Florianópolis (Lei Complementar nº 063/2003 e alterações)
  • Fundamentos de Informática: conceitos básicos de informática; hardware e software; arquitetura básica de computadores; periféricos de entrada, saída e armazenamento; sistemas operacionais; noções de virtualização
  • Sistemas Operacionais e Ambientes Computacionais: instalação, configuração, administração e manutenção de sistemas operacionais de estações de trabalho e servidores; gerenciamento de usuários, permissões e acessos; rotinas de atualização, backup e recuperação de dados; noções de ambientes Windows, Linux e equivalentes, conforme versões vigentes
  • Redes de Computadores: conceitos de redes; topologias; protocolos de comunicação; endereçamento IP; dispositivos de rede; configuração básica de redes locais; compartilhamento de recursos; conectividade e disponibilidade de serviços; noções de redes sem fio
  • Suporte Técnico e Atendimento ao Usuário: diagnóstico e solução de problemas de hardware e software; suporte técnico presencial e remoto; instalação e configuração de aplicativos; orientação aos usuários quanto ao uso adequado de sistemas e equipamentos; registro e acompanhamento de chamados técnicos
  • Segurança da Informação: conceitos de segurança da informação; controle de acesso lógico; autenticação; backups; prevenção contra malware; políticas de segurança; boas práticas de uso de sistemas; noções de proteção de dados pessoais, conforme a legislação vigente
  • Sistemas, Aplicativos e Programação Básica: noções de sistemas de informação; softwares corporativos; bancos de dados básicos; fluxogramas; lógica de programação; scripts e rotinas simples de automação; manutenção e atualização de sistemas existentes
  • Infraestrutura e Manutenção: montagem, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de informática; organização do ambiente tecnológico; cabeamento estruturado; inventário e controle de equipamentos; apoio à aquisição e substituição de recursos tecnológicos
  • Documentação e Procedimentos Técnicos: elaboração de manuais, relatórios e registros técnicos; documentação de configurações e procedimentos; padronização de rotinas; organização de arquivos e informações técnicas
  • Legislação, Normas e Ética Profissional: normas técnicas aplicáveis à área de informática; legislação pertinente à administração pública e à proteção de dados; ética profissional; sigilo das informações; responsabilidade administrativa do técnico de informática no serviço público; higiene, saúde e segurança do trabalho

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Conhecimentos específicos do cargo

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Conhecimentos específicos do cargo

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Conhecimentos específicos do cargo

Conhecimentos Gerais

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  • Informática
  • Raciocínio Lógico

Conhecimentos Específicos

  • Conhecimentos específicos do cargo

Conhecimentos Gerais

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Conhecimentos Específicos

  • Conhecimentos específicos do cargo

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Conhecimentos Específicos

  • Conhecimentos específicos do cargo

Conhecimentos Gerais

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Conhecimentos Específicos

  • Conhecimentos específicos do cargo

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Conhecimentos Específicos

  • Conhecimentos específicos do cargo

Conhecimentos Gerais

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  • Conhecimentos específicos do cargo

Conhecimentos Gerais

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  • Conhecimentos específicos do cargo

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Conhecimentos Gerais

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