EM BREVEEFETIVO

Concurso SP-Prevcom

Concurso Público SP-Prevcom - Edital 01/2026 • 56 vagas de nível superior

Vagas

R$ 10.656,00

Salário máximo

23/07/2026

Fim inscrições

13/09/2026

Data da prova

Resumo do Concurso

ÓrgãoSP-Prevcom

BancaFundação Vunesp

EscolaridadeSuperior

Vagas56 vagas

RemuneraçãoR$ 7.454,00 a R$ 10.656,00

TipoEfetivo

AbrangênciaSudeste

Sobre o Concurso

A Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (SP-PREVCOM) abriu um concurso público para preencher 56 vagas de nível superior. Os contratos serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e as jornadas de trabalho são de 40 horas semanais.

Cargos e Vagas

Vagas

Salário

R$7.454

CNH

Não

Taxa

R$115

Requisitos do cargo

Diploma de nível superior em Ciências Contábeis reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC)

Registro ativo e regular no Conselho Regional de Contabilidade (CRC)

Vagas por localidade

São Paulo4 vagas

Vagas

Salário

R$8.173

CNH

Não

Taxa

R$115

Requisitos do cargo

Diploma de nível superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) nos cursos de: Administração, Comunicação Social, Jornalismo, Marketing, Publicidade, Gestão Comercial e Gestão Empresarial

Vagas por localidade

São Paulo11 vagas

Vagas

Salário

R$8.173

CNH

Não

Taxa

R$115

Requisitos do cargo

Diploma de nível superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) nos cursos de: Ciências Econômicas, Administração, Contabilidade, Estatística, Sistema de Informação, Atuária, Matemática, Engenharia, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Processamento de Dados, Direito, Administração Pública e Gestão de Políticas Públicas

Vagas por localidade

São Paulo23 vagas

Vagas

Salário

R$10.656

CNH

Não

Taxa

R$115

Requisitos do cargo

Diploma de nível superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) nos cursos de: Ciências Econômicas, Matemática, Estatística e Engenharia

Vagas por localidade

São Paulo6 vagas

Vagas

Salário

R$9.383

CNH

Não

Taxa

R$115

Requisitos do cargo

Diploma de nível superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) nos cursos de: Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Processamento de Dados, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Sistemas e Governança de Tecnologia da Informação

Vagas por localidade

São Paulo8 vagas

Vagas

Salário

R$8.721

CNH

Não

Taxa

R$115

Requisitos do cargo

Diploma de nível superior em Direito reconhecido pelo MEC

Inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB)

Vagas por localidade

São Paulo4 vagas

Cronograma do Concurso

📝

25/06/2026

Início das Inscrições

📋

23/07/2026

Fim das Inscrições

📚

13/09/2026

Prova Objetiva

🏆

A definir

Resultado Final

O que cai na prova?

Conhecimentos Gerais

Língua Portuguesa
Ética e Integridade
Raciocínio Lógico e Analítico
Previdência Complementar no Brasil

Conhecimentos Específicos

Contabilidade Geral: Critérios contábeis de reconhecimento, mensuração e evidenciação de transações econômicas em EFPCs. Principais registros das transações realizadas no sistema contábil de uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), incluindo provisões, depreciação e amortização, investimentos e conciliações contábeis, com ênfase nos controles do ativo imobilizado e intangível.
Plano de Contas e Relatórios Contábeis. Demonstrações contábeis elaboradas de acordo com as normas aplicáveis da PREVIC: Balanço Patrimonial. Demonstração da Mutação do Patrimônio Social (DMPS). Demonstração do Ativo Líquido (DAL). Demonstração das Mutações do Ativo Líquido (DMAL). Demonstração do Plano de Gestão Administrativa (DPGA). Demonstração das Provisões Técnicas do Plano de Benefícios (DPT).
Notas explicativas às demonstrações contábeis.
Tributos. Retenções tributárias e cumprimento das obrigações fiscais acessórias.
Elaboração, acompanhamento e controle do orçamento em EFPC.
Estrutura contábil das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), contabilidade aplicada à previdência complementar fechada e planificação contábil dos fundos de pensão. Resoluções nº 23/2023 e alterações posteriores. nº 24/2023 e alterações posteriores. Resoluções CNPC n° 43/2021 e alterações posteriores, nº 44/2021 e alterações posteriores, nº 61/2024 e alterações posteriores e n° 62/2024 e alterações posteriores.
Guias PREVIC de Melhores Práticas Contábeis e de Auditoria.

Conhecimentos Gerais

Língua Portuguesa
Ética e Integridade
Raciocínio Lógico e Analítico
Previdência Complementar no Brasil

Conhecimentos Específicos

Teoria da Comunicação: paradigmas, modelos e escolas de pensamento.
Comunicação Organizacional Integrada: planejamento, endomarketing e fluxos e processos corporativos de comunicação.
Fundamentos e Técnicas de Relações Públicas: gestão de públicos, reputação e gerenciamento de crise.
Comunicação Dirigida: instrumentos e técnicas.
Comunicação Pública.
Comunicação Empresarial.
Pesquisa de marketing e Opinião Pública: instrumentos de mensuração, escalas de atitude, técnicas quantitativas e qualitativas, teorias de formação da opinião pública.
Auditorias: da comunicação organizacional. de opinião. de imagem e monitoramento de ambiente.
Assessoria de Imprensa: relacionamento com a mídia, produção de releases, coletivas e media training.
Gestão Estratégica do Relacionamento com Clientes: Jornadas, Retenção e Métricas de Ciclo de Vida.
Técnicas de redação de diferentes gêneros jornalísticos.
Ética na Comunicação (Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda).
Planejamento e execução de eventos.
Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709, de 14 de agosto de 2018).
Lei de Acesso à Informação (Lei 12.527, de 18 de novembro de 2012).

Conhecimentos Gerais

Língua Portuguesa
Ética e Integridade
Raciocínio Lógico e Analítico
Previdência Complementar no Brasil

Conhecimentos Específicos

Administração Pública: Organização da Administração Pública brasileira. Administração direta e indireta. Licitações e contratos administrativos. Lei nº 14.133/2021 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos). Regulamento de Contratações e Gestão de Bens e Serviços da Prevcom. Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).
Gestão de Pessoas: Gestão de pessoas. Equilíbrio organizacional. Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. Recrutamento e seleção de pessoas. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Gestão de desempenho. Estratégias de remuneração. Relações humanas. Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. Gestão por competências. Teorias da liderança. Clima e cultura organizacionais. Atualidades em Gestão de Pessoas (Business partner, Design thinking, Gestão Ágil, Employer branding, People analytics, Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), Trabalho híbrido e remoto). Diversidade e Inclusão (Lei nº 14.611/2023, Portaria MTE nº 3.714/2023). Sistemas (FGTS Digital, Domicílio Eletrônico Trabalhista).
Seguridade: Matemática financeira. Matemática atuarial. Regimes financeiros. Tipos de planos. Reservas matemáticas. Apuração de resultado: déficit e superávit. Custos atuariais. Ativo líquido do plano. Base de dados. Fluxo de caixa atuarial. Saldamento de planos. Migração entre planos. Legislação específica (Resolução CGPC n° 13/2004, Resolução CNPC n° 30/2018, Resolução CNPC n° 32/2019, Resolução CNPC n° 47/2021, Resolução CNPC nº 48/2021, Resolução CNPC nº 50/2022, Resolução CNSP nº 385/2020 e Resolução Previc n° 23/2023). Planos Prevcom.
Auditoria Interna: Modelo COSO (Internal Control e ERM). Governança de TI (COBIT, ITIL). ISO 27001 e 31000. Auditoria de sistemas e uso de dados (CAATs). Princípios da governança (transparência, equidade, accountability, responsabilidade). Resolução PREVIC nº 23, de 2023. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC n° 101/2000). Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011). Resolução CD de 08/2012 - Aprova o Código de Ética e Conduta da SP-PREVCOM. Processo administrativo (Lei nº 9.784/1999) e Responsabilização de agentes públicos.
Riscos e Compliance: Riscos externos e internos: riscos de mercado, riscos de crédito, risco de liquidez, risco atuarial, riscos de sistema, riscos operacionais, risco de imagem, risco de governança e risco legal e matriz de riscos. Controles internos aplicados à prevenção e ao combate à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo. Ética e integridade.

Conhecimentos Gerais

Língua Portuguesa
Ética e Integridade
Raciocínio Lógico e Analítico
Previdência Complementar no Brasil

Conhecimentos Específicos

Microeconomia: Conceitos fundamentais. Oferta e demanda. Elasticidades. Estrutura de mercados. Formação de preços.
Macroeconomia: Principais modelos macroeconômicos (clássico, novo-keynesiano, crescimento de Solow, crescimento endógeno, escolha intertemporal).
Estatística: Estatística descritiva e análise exploratória de dados. Inferência estatística.
Econometria: Noções de econometria. Interpretação de resultados econométricos.
Matemática financeira: Valor presente. Valor futuro. Sistemas de amortização.
Finanças: Características de operações e instrumentos do mercado financeiro e de capitais. Teoria de carteiras. Precificação de ativos. Risco.
Gerenciamento de riscos de investimentos.
Programação e pacotes estatísticos.
Economia comportamental: Base conceitual: escolha racional, teoria da perspectiva, teoria do sistema dual, dimensões social e temporal. Ferramentas e metodologias experimentais. Economia comportamental e economia do desenvolvimento. Vieses comportamentais. Decisões financeiras.
Planejamento tributário.
Planejamento sucessório.
Diretrizes de aplicação dos recursos garantidores dos planos administrados pelas entidades fechadas de previdência complementar (Resolução CMN n° 4.994/2022 alterada pela Resolução CMN nº 5.202/2025).
Guia PREVIC de melhores práticas em investimento na Previdência Complementar Fechada.

Conhecimentos Gerais

Língua Portuguesa
Ética e Integridade
Raciocínio Lógico e Analítico
Previdência Complementar no Brasil

Conhecimentos Específicos

ESTATÍSTICA E CIÊNCIA DE DADOS: Modelagem Estatística de Dados. Linguagens de Programação (Python e R). Análise Quantitativa. Manipulação e Limpeza de Dados. Machine Learning. Visualização de Dados.
INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL: Inovação e Design Thinking. Transformação Digital. User Experience (UX). Data Analytics. Marketing e Comunicação.
GESTÃO E GOVERNANÇA DE TI E PROJETOS: Gerência de Projetos. Governança e Gestão de TI (Frameworks, Controles, Estratégia e Desempenho, Gestão de Processos e Relacionamento). Contratações de TI. Engenharia de Requisitos. Engenharia de Software.
DADOS, SISTEMAS E ARQUITETURA: Arquitetura e Tecnologias de Sistemas de Informação (Conceitos de Arquitetura, Tecnologias Modernas). Banco de Dados (Modelagem e Conceitos, SGBD e Esquemas). Proteção e Privacidade de Dados (LGPD). Governança de Dados e Governança Digital.
CIBERSEGURANÇA E GESTÃO DE RISCOS: Fundamentos e Escopo da Segurança. Análise de Ameaças e Vulnerabilidades (Cibersegurança). Mecanismos de Defesa e Melhores Práticas. Gestão de Continuidade. Boas Práticas Pessoais. Uso de Registros de Eventos (Logs). Estrutura de Prevenção e Resposta a Incidentes.

Conhecimentos Gerais

Língua Portuguesa
Ética e Integridade
Raciocínio Lógico e Analítico
Previdência Complementar no Brasil

Conhecimentos Específicos

Direito Constitucional: Constituição, conceito, objeto e elementos, supremacia da Constituição, aplicabilidade das normas constitucionais, interpretação das normas constitucionais e mutação constitucional. Princípios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Organização do Estado. Administração pública. Organização dos poderes no Estado. Regime de previdência complementar (art. 202 da CF). Controle de Constitucionalidade. Writs Constitucionais. Ações Constitucionais. Ordem Social: da seguridade social.
Direito Administrativo: Fontes do direito administrativo, regime jurídico-administrativo, supremacia do interesse público sobre o privado e indisponibilidade, princípios expressos e implícitos da administração pública. Organização administrativa. Atos administrativos. Processo administrativo (Lei nº 9.784/1999 e Lei Estadual nº 10.177/1998). Licitações e contratos administrativos (Lei nº 14.133/2021). Regulamento de Contratações e Gestão de Bens e Serviços da PREVCOM. Regulamento de Investimentos da Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo – PREVCOM.
Direito Civil: Lei de introdução às normas do direito brasileiro (Decreto-lei nº 4.657, de 4 de setembro de 1942). Pessoas naturais. Pessoas jurídicas. Dos Fatos Jurídicos: negócio jurídico, atos jurídicos lícitos e ilícitos, prescrição e decadência. Dos contratos em geral. Direito de família.
Direito do Trabalho e Previdência: Princípios e fontes do direito do trabalho. Direitos constitucionais do trabalhador (Art. 7º da Constituição Federal de 1988). Relação de trabalho e relação de emprego. Sujeitos do contrato de trabalho. Contrato individual de trabalho. Alteração do contrato de trabalho. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. Rescisão do contrato de trabalho. Aviso prévio. Duração do trabalho. Férias. Salário, remuneração e 13º salário. Prescrição e decadência. Proteção ao menor. Proteção ao trabalho da mulher. Direito coletivo do trabalho. Seguridade social (Títulos I a VI da Lei nº 8.212/1991).
Direito Digital: Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais) e Lei nº 12.965/2014 (Marco Civil da Internet).
Legislação: Leis Complementares n° 108 e 109/2001. Resolução CGPC n° 13/2004. Resolução PREVIC nº 23 de 2023. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC n° 101/2000). Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011). Lei nº 9.613/1998 (Lei de lavagem de dinheiro). Lei nº 13.260/2016 (Lei antiterrorismo). Lei nº 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa).
Direito Processual Civil: Normas fundamentais do processo civil. Dos sujeitos do processo. Do litisconsórcio. Da intervenção de terceiros. Dos atos processuais. Processo de conhecimento. Cumprimento da sentença. Dos procedimentos especiais. Recursos e outros meios de impugnação de decisões judiciais.
Direito Securitário (Título VI, Capítulo XV, do Código Civil).
Direito Previdenciário – Regime Geral (RGPS): Segurados obrigatórios e facultativos. Filiação e inscrição. Salário de contribuição. Carência. Benefícios previdenciários. Manutenção e perda da qualidade de segurado.
Previdência Complementar: Entidade Fechada de Previdência Complementar. Planos de benefícios: CD, BD e CV. Governança, custeio e benefícios.

📅 Fique atento!

Inscrições começam em 25/06/2026. Acompanhe as novidades!

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