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INSCRIÇÕES ABERTASEFETIVO

Concurso Câmara Municipal de Vereadores de Xavantina

Concurso Público Câmara Municipal de Vereadores de Xavantina - Edital 001/20262 vagas de nível fundamental, superior

2

Vagas

R$ 2.615,00

Salário máximo

14/07/2026

Fim inscrições

23/08/2026

Data da prova

Resumo do Concurso

ÓrgãoCâmara Municipal de Vereadores de Xavantina
BancaAMAUC
EscolaridadeFundamental, Superior
Vagas2 vagas
RemuneraçãoR$ 1.111,00 a R$ 2.615,00
TipoEfetivo
AbrangênciaSul

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Sobre o Concurso

Sobre o Concurso

O Concurso Público da Câmara Municipal de Vereadores de Xavantina, Santa Catarina, visa preencher 2 vagas efetivas e formar cadastro de reserva em funções de níveis fundamental e superior.

Cargos e Vagas

Vagas

1

Salário

R$1.111

CNH

Não

Taxa

R$60

Requisitos do cargo

Conclusão do Ensino Fundamental

Vagas por localidade

Xavantina1 vagas

Vagas

1

Salário

R$2.614,5

CNH

Não

Taxa

R$80

Requisitos do cargo

Comprovar o ensino superior em Ciências Contábeis
Técnico em Contabilidade
Bacharelado em Administração, Direito ou Economia

Vagas por localidade

Xavantina1 vagas

Cronograma do Concurso

15/06/2026

Início das Inscrições

Concluído
📋

14/07/2026

Fim das Inscrições

Em andamento
📚

23/08/2026

Prova Objetiva

🏆

A definir

Resultado Final

O que cai na prova?

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Raciocínio Lógico
  • Conhecimentos Gerais

Conhecimentos Específicos

  • Noções de limpeza e conservação de ambientes em repartições públicas (limpeza de áreas internas e externas, técnicas de limpeza de pisos, assoalhos, superfícies, vidraças e mobiliários);
  • Materiais, utensílios e equipamentos de limpeza (uso correto, conservação e armazenamento);
  • Produtos de limpeza (noções sobre produtos químicos, bioquímicos e orgânicos, suas aplicações e cuidados no manuseio);
  • Coleta e manejo de resíduos (classificação, separação, acondicionamento e destinação adequada do lixo);
  • Noções de serviços de copa (preparo de café, chás, chimarrão e similares; organização, higienização e conservação de utensílios e ambientes; formas e procedimentos para servir bebidas em ambiente institucional);
  • Segurança no trabalho (prevenção de acidentes, uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs), cuidados no manuseio de produtos e equipamentos);
  • Relacionamento interpessoal (convivência com servidores, autoridades e munícipes; postura profissional e comunicação adequada);
  • Responsabilidades no exercício das atribuições do cargo (assiduidade, disciplina, organização, zelo pelo patrimônio público e cumprimento de ordens de serviço);
  • Noções básicas de organização no ambiente de trabalho e execução de atividades inerentes ao cargo.

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Raciocínio Lógico
  • Informática
  • Conhecimentos Gerais

Conhecimentos Específicos

  • Contabilidade Geral (patrimônio, conceitos, componentes patrimoniais, equação patrimonial, atos e fatos contábeis, escrituração e demonstrações contábeis, Lei nº 6.404/1976);
  • Contabilidade Aplicada ao Setor Público (conceito, objeto, campo de aplicação, patrimônio público, princípios de contabilidade, NBCASP/NBCTSP, PCASP, demonstrações contábeis aplicadas ao setor público, MCASP);
  • Normas do Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina (TCE/SC) (Decisão Normativa n° 06/2008 e alterações, atos normativos do Sistema de Fiscalização Integrada de Gestão (e-Sfinge), Instrução Normativa TC n° 28/2021, legislação municipal aplicável);
  • Auditoria (conceitos, tipos, auditoria interna e externa, normas, auditoria no setor público, planejamento, execução e relatórios de auditoria, evidências e papéis de trabalho);
  • Administração Orçamentária e Financeira (orçamento público, conceitos e princípios, orçamento-programa, ciclo orçamentário, instrumentos de planejamento (PPA, LDO, LOA), orçamento na Constituição Federal de 1988, receitas e despesas públicas, créditos adicionais, dívida pública, descentralização de créditos, Lei nº 4.320/1964, Lei Complementar n° 101/2000);
  • Controle Interno e Externo (conceitos, finalidades, atividades e competências, sistema de controle interno, controle preventivo, concomitante e posterior, fiscalização contábil, financeira, orçamentária e patrimonial, controle da legalidade, legitimidade e economicidade, controle externo e atuação dos Tribunais de Contas, responsabilidade solidária);
  • Direito Administrativo aplicado (atos administrativos, poderes administrativos, uso e abuso de poder, contratos administrativos e licitações conforme Leis n° 14.133/2021, n° 8.666/1993 e n° 10.520/2002);
  • Responsabilização e controle da Administração Pública (improbidade administrativa (Lei nº 8.429/1992), prestação de contas, transparência, accountability e limites constitucionais de repasse ao Poder Legislativo Municipal);
  • Administração Geral (teorias da administração, planejamento estratégico, gestão de pessoas (noções), governança pública e gestão por resultados);
  • Legislação tributária (Código Tributário Municipal e Lei Complementar nº 116/2003 (ISS));
  • Ética profissional (princípios éticos e conduta no serviço público).

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